请人社局和卫健委处复。

尊敬的来信人您好：

    您在市长信箱“20222053”号信件反映关于“育儿假咨询”我们已收悉，现将有关情况回复如下。

    一、关于“育儿假”政策的问题回复

    《四川省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）于2021年9月修订并实施，总则第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。”《条例》明确“子女三周岁以下夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤”。〔“育儿假”所指的“每年”为自然年度；“三周岁以下”是指子女自出生起36个月（含）内。〕

    二、关于单位执行相关政策问题

    是否执行“育儿假”政策以及工资、绩效等相关问题不属于卫生健康部门职能职责，请咨询当地人力资源和社会保障部门。

    最后，祝您生活愉快！

                      雅安市卫生健康委员会

                                2022年5月31日

“市民”朋友：

       您好！您写给“书记信箱”题为“育儿假咨询”的信件已收悉，现回复如下：

       我们已通过电话向您作了解释，并回答您的相关问题。

       按照《四川省人口与计划条例》第二十四条，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。同时第二条规定：“本条例适用于本省行政区域内国家机关、社会团体、企业事业单位、群众性自治组织和公民以及户籍在本省而离开本省行政区域的公民。”关于休育儿假期间的绩效、奖金问题需结合单位相关规章制度或办法来确定。

       如您认为您的合法权益受到侵害，请带上相关证据材料，向属地劳动保障监察部门投诉。

       咨询电话：0835-5963015,举报投诉电话：0835-2222884

                                       雅安市人力资源和社会保障局

                                             2022年06月01日